6月24日，北京大学经济学院教授、旭子商学院首席经济学家周建波先生一行来到球盟会app官网考察指导工作，分别与球盟会app官网董事长王永峰，旭子商学院院长侯庆文就公司经营管理、企业文化建设以及培训工作的开展情况等方面进行了深入的访谈与交流。

周建波教授从企业管理经营哲学、如何提高培训工作的效率、企业文化的导入方式等问题入手，首先了解实际的工作情况，其次分析梳理其中出现的各种问题，最后从理论层面提出了解决方案。

周建波教授提到企业文化的导入是从引导人的需求切入的。一个人有了需求，才会有前进的动力。企业要向员工传递一个信号：个人的需求是一定可以得到满足的，但是在这个过程中需要严格的遵守规则。这就是如何将个人的欲望引领到公司的发展需要上的问题。这就是“以德治国”与“依法治国”相结合的过程。培训的组织可以借鉴大学聘请企业家担任客座教授的模式。在培养全职培训师的同时，吸收一线的有实战经验的业务精英担任兼职讲师，通过全职讲师与兼职讲师的结合真正在培训中做到理论与实践的结合，提升培训的价值。

此外，周建波教授还从社会学专业的角度解读了宗教机构文化传播的方式。宗教的礼仪形式是一种制度化常规化的行为规范。这种行为规范会规范到具体的时间，在固定的时间内组织固定的活动，通过每一位成员在活动中的参与，增加彼此之间的相互了解，传达相互之间的关心。

周建波教授通过对企业日常工作中问题的分析与总结，丰富了旭子企业文化的内涵与外延，也为旭子在企业文化建设方面提供了宝贵的建议。